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注意了!2019社保出新改革了!

分類: 工商資訊

作者: 成都成信宏

來源: 成信宏財稅

發布時間: 2019-01-14

【摘要】:跟我們生活息息相關的社保在19年又出現了新改革,那么2019年社保又出現了哪些新改革呢?下面成信宏小編就來跟大家好好聊一聊!

      從2019年1月1日起,新社會保障制度也開始實施。社保的此次新改革對于我們每一個人都是很重要的,那么2019年的社保又出現了哪些新改革呢?新社保又改革了哪些內容呢?成信宏財稅的小編今天就來跟大家好好聊一聊!  
 2019社保新改革
2019社保出現了哪些新改革?
一:由稅務部門統一征收。
據《國稅地稅征管體制改革方案》表明,從2019年1月1日起,社保由稅務部門統一征收。
社保的統一征收結束了之前“分征”的局面。稅務部門的統一征收社保費用,在一定程度上提高了征繳力度,也有力的打擊了一些企業不給員工購買社保的行為!稅務部門統一征收社保。
二:社保繳費標準的上調。
此次的社保的繳費標準也在上調,社保一直都是多繳多得,在退休以后也能拿到更多的養老金。社保繳費標準的上調在另一方面也預示著工資也在逐步提高。按國家規定,員工工資一萬以下按最低標準1000來購買社保:員工工資一萬以上按2000的社保標準來購買社保。其中企業支付的社保費用比例為社保總費用的80%,員工自己支付剩下的20%。這樣一來,企業成本增加,對各位老板又是一大筆開支。
三:個人工資的變化
社保的繳費標準跟我們的個人工資也是離不開的。此次社保繳費標準的上調是否也預示著我們的工資也會提高呢?因為一直以來,工資的多少和實際繳納社保是有著很直接的關系,很多人都會明顯的感覺到,工資比較低的時候,就是繳納社保比較多的時候,但是現在工資都在不斷上漲,那么相應繳納的社保費用也會相應增加,對員工來說,也不是百利無一害,雖然保障高了,但是自己上繳的金額也會更高。
 
        以上就是2019社保出現的新改革,社保繳費標準的上調可引申出來工資的變化。社保的此次變革對很多公司來說是不太受益的,所以如果有要自己創業開公司的,小編是建議注冊兩家公司,這樣的話在給員工購買社保時,可以以兩家公司的名義來給員工發放工資。例如:一個員工工資10000元,按照社保局標準公司應該繳納2000的社保,但是如果注冊兩家公司,將這10000元由兩家公司分發到員工賬戶上,一個公司各5000元,就只需要繳納1000元的社保,對企業來說,是一件好事,節約了成本也合理化了這些規定。
 
        以上的方法一定程度上對公司本身,對員工來說也存在益處,員工可以少交社保費!社保出現的新改革,大家一定要多了解喲!如果您想注冊公司的時候不妨找專業的代辦公司,成信宏財稅提供成都公司注冊、代理記賬、資質辦理、許可證辦理等一條龍專業代辦服務。如有需要,歡迎撥打電話咨詢:181 6001 3592